Bestyrelsen

Formand
Rektor Birthe Friis Mortensen, UC Syddanmark

De videregående uddannelser
Professor Andreas Peter Cornett, SDU

Tønder Kommune
Kommunalbestyrelsesmedlem Leif Høeg Jensen

Grundskolerne
Distriktsskoleleder Jan Peter Jensen, Tønder

Erhvervsrådet
Direktør Karin Holdt, Sydbank

Medarbejderrepræsentanter
Lektor Gunnar Eggert Jørgensen
Lektor Poul Olin Jørgensen

Elevrepræsentanter
Janne Schwab
Johanne Ravn Hansen

Rektor Anna Amby Frejbæk
Vicerektor Detlef Dohrn (sekretær)

Gymnasietiden er måske den allermest dannende og heftige, hektiske og udviklende periode i en ung voksens liv.

Bestyrelsesformand Birthe Friis Mortensen

Vedtægter
Referater
Rektors resultatlønskontrakt
Måltal

Måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen

Bestyrelsen
Det er institutionens mål, at bestyrelsen sammensættes således, at den effektivt er i stand til at varetage sine opgaver. I denne sammenhæng overvejes køn i forbindelse med udpegning af kandidater til bestyrelsen, idet udpegnings-
berettigede orienteres om skolens politik på området. Tønder Gymnasium har pr. 21.08. 2014 i overensstemmelse med lov nr. 341 af 22. marts 2013 om indførelse af regler om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af det øverste ledelsesorgan og for afrapportering herom, opstillet som måltal for de udpegede bestyrelsesmedlemmer, at hvert køn er repræsenteret med minimum 1/3 af pladserne i bestyrelsen.

Øvrige ledelsesniveauer
På institutionens øvrige ledelsesniveauer tilstræber institutionen i overensstemmelse med politikken at skabe en god og alsidig arbejdsplads, der fremmer kvinder og mænds lige karrieremuligheder. Målet er, at hvert køn er repræsenteret med minimum 1/3 af medlemmerne i ledelsesgruppen samlet set.

Generelt
Ovennævnte målsætninger er ikke faste og ufravigelige kvoter, idet det først og fremmest er afgørende, at institutionens bestyrelsesmedlemmer samt ledere har de fornødne kompetencer.

Afrapportering
Institutionens bestyrelse skal gennemgå måltal og politik en gang om året med henblik på at tilpasse de opstillede måltal og de udarbejdede politikker til institutionens udvikling. Den kønsmæssige sammensætning i bestyrelsen og ledelsen samt de opstillede måltal og politikker indberettes en gang årligt til ministeren for ligestilling og kirke, jf. Bekendtgørelse om måltal i bestyrelser mv. og politik for de øvrige ledelsesniveauer i statslige institutioner og virksomheder for at fremme en ligelig kønsmæssig sammensætning, §4.